En 17 de Octubre de 2007 un equipo de Johnson Diversey de México visitó la Planta de Cosméticos de Beiersdorf en Vallejo, Ciudad de México.
El principal objetivo de la visita el intercambio de experiencias, ejemplos, prácticas y el aprendizaje en el desarrollo del Programa MDWT – Mission-Directed Work Teams, en desarrollo en ambas las plantas.
El Sr. Omar Navarro, Gerente de la Planta de BDF, recibió 15 personas del equipo de Johnson Diversey, entre ellos la Sra. Rosalba Curiel, Gerente de Calidad y coordinadora interna del Programa MDWT en JD, el Sr. Martín Aguilar, Gerente de Ingeniería y Mantenimiento, el Sr. Manuel Cambero, Gerente de Compras, el Sr. Alejandro Ramírez, Gerente de Planeación y Recepción de Materiales, miembros y líderes de todos los mini negocios, para presentar la historia y progreso de la planta de BDF en México y también para discutir temas en común sobre el desarrollo del programa de mejorías continuas.
Participaron también de la recepción la Sra. Yolanda Yáñez, Gerente de Calidad de BDF, la Srta. Mónica Carrillo, Ingeniera Industrial y coordinadora interna de MDWT, el Sr. Javier Alvear, Ingeniero Industrial y Líder del Equipo Strunck, La Sra. Maria Teresa Rodrigues, Responsable por el Laboratorio Cosmed y Líder del equipo Cosmed Sensitive, la Sra. Josefina Ramírez, Líder Sindical y líder del equipo Labios Bellos, y varios otros miembros de los mini negocios de BDF.
Los visitantes tuvieron la oportunidad de hablar directamente con los miembros de los mini negocios de BDF y debatir temas de interese común, como por ejemplo, como se organizan los diferentes turnos de trabajo, como ejecutan sus actividades de 5S, como están desarrollando ideas de mejoráis continuas, comparar actividades de organización física (S3), identificaciones de materiales y la gestión visual de inventarios.
Por fin los equipos se reunieron en la sala de conferencias nuevamente y finalizaron la discusión platicando sobre las diferencias y oportunidades que cada equipo observó en los diferentes mini negocios de BDF. Un punto comentado durante esta junta fue la energía que los equipos de BDF están mostrando, su velocidad en el desarrollo de las actividades la buena integración de la gente, motivada por varios factores y el liderazgo sindical.
Los líderes y miembros de los mini negocios de JD también pudieron notar que los equipos de BDF también presentan en esta fase de desarrollo una mayor dificultad de promover ideas de mejorías continuas e hicieron sugerencias para aumentar este importante indicador.
También el Sr. Marcos Pavani, consultor de Competitive Dynamics Internacional de Brasil pude acompañar la visita y participar de las discusiones.
Por fin los equipos se agradecieron por la ayuda mutua y los equipos de JD invitaron a los equipos de BDF para una visita de reciprocidad.
