Competitive Dynamics International Holdings | eBrochure 2015

Nossa Missão

Nós ajudamos empresas a se tornarem
de classe mundial na busca de seus propósitos.

Nossa Visão

Toda empresa é um modelo para o mundo.
Os resultados, pessoas e ambientes
de trabalho são claramente
de classe mundial.

Nossos Valores

Fazer Diferença
Contribuir Sempre
Tornar Agradável !

Perfil da Empresa

Competitive Dynamics International Brasil^®
tem seu foco em auxiliar as organizações
em aumentar sua produtividade e atingir
competitividade de classe mundial.

O foco e a energia para aumentar a
produtividade são facilitados através do
Programa Mission-Directed Work Team,
ou seja, através da formação e desenvolvimento
de times de trabalho com missão dirigida.

O programa desenvolve um ambiente de
trabalho reconhecido como de classe mundial
e leva práticas de liderança à linha de frente,
criando organizações enxutas, eficientes
e baseadas em times.

Programa MDW - Objetivos

Capacitar os líderes e os seus times com habilidades para:

Atingir níveis e competitividade de classe mundial através de inovação e
melhorias contínuas de qualidade, velocidade e efetividade de custos.
Identificar altos níveis de sinergia das oportunidades de melhorias pela
comparação de benchmarking de seus ambientes de trabalho e suas
práticas de liderança contra as melhores do mundo.
Estabelecer o foco do negócio e o alinhamento de objetivos através de toda organização.
Simplificar o gerenciamento dos objetivos do negócio através da criação de um sistema de gestão visual.
Criar um clima de trabalho caracterizado por espírito de equipe, participação e aprendizado contínuo.

"Através da implementação de um sistema de produção enxuta (Lean) e de um alto envolvimento da organização a performance da manufatura e de toda a organização aumenta significativamente..."

"organizações precisam de estratégias enxutas de manufatura bem como do envolvimento dos funcionários para atingir resultados de Classe Mundial."

Becoming Lean

Fronteiras da Competitividade

Melhores Práticas Mundiais no Ambiente de Trabalho

Características

Engajar a linha de frente na jornada em direção à Classe Mundial.
Enfocar o desenvolvimento das Pessoas e Processos.
Maximizar o poder da gestão visual.
Metodologia internacionalmente provada.
Resultados dinâmicos sustentáveis.

Beneficios

Este prático e modular programa provê os seguintes resultados:

Aumento da competitividade através da melhoria contínua da Qualidade, Velocidade e Efetividade de Custos, Efetividade de Custos e Pessoas.
Melhoria imediata e visível no ambiente de trabalho.
Líderes e Times capacitados com ferramentas e habilidades adequadas para implementar as melhores práticas de classe mundial.
Times totalmente engajados e focados nos objetivos de negócio, alinhados através da organização.
Fortalece o trabalho em times, a participação e o aprendizado contínuo em toda organização.
Total integração com as atividades existentes de melhoria contínua.

Empresa de Nutrição, Saúde e Bem Estar

Indústria de Embalagem

Manufatura de Componentes Automotivos

Manufatura de Vidros Automotivos

Cervejaria

Empresa Global de Bebidas e Alimentos

Prestadora de Serviços Financeiros

Empresa Farmacêutica

Clique em cada módulo para mais informações

Serviços orientados ao Valor

Identificação dos requisitos do cliente (acordos de nível de serviço).
Melhorando a eficiência da cadeia de valor através da satisfação do cliente.
Desenvolvimento de relações ganha-ganha com fornecedores e clientes.

Liderança Engajadora

Desenvolvimento dos times pelo fortalecimento da liderança e participação.
Obtendo feedback com relação à efetividade da liderança pessoal para aprendizado e desenvolvimento.
Aplicação efetiva de habilidades de gerencimento de conflitos.

Aprimoramento do Desempenho

Criação de um ambiente de aprendizado contínuo para melhoria das habilidades.
Criação de um time com multi-habilidades competente e versátil.
Integrando a gestão do desempenho com foco no atingimento das metas do negócio.

Gestão Visual 5 S

Tornando o trabalho fácil 5 S – Selecionar, Sanitizar, Sinalizar, Simplificar e Sustentar.
Criação de um ambiente de trabalho visual que seja agradável, produtivo e claro para todos.
Melhoria do projeto ergonômico do trabalho.

Fluxo Enxuto

Melhorando a resposta e a velocidade organizacional pelo gerenciamento das restrições de capacidade e redução dos inventários em processo.
Simplificação da programação e do controle dos inventários.
Estabelecimento de um fluxo contínuo e visual pelo uso de técnicas de ligação e produção tipo PUXE.

Melhoria dos Processos 7D

Construção de processos para Qualidade-Velocidade e efetividade de Custos de classe mundial.
Identificar e eliminar os 7 D – Desperdícios.
Aplicar técnicas de mapeamento de processos para melhorar os processos produtivos.

Qualidade Assegurada

Quantificar e rastrear o desempenho da qualidade.
Incluir aprendizado contínuo e melhorias nos sistemas de qualidade.
Implementar filosofia de qualidade-na-fonte e fabricado-com-qualidade.
Eliminação de erros através de sistemas a prova de erros (POKA YOKE).

Auto Desenvolvimento

Desenvolvimento de um local interno de controle (LIC) na tomada de responsabilidade pessoal.
Criação de uma cultura de alta realização.
Obtendo auto-conhecimento para melhorar a efetividade pessoal.
Estabelecimento de metas.

Alinhamento de Objetivos dos Mini Negócios.

Focando os times nos objetivos do negócio através do conceito de mini negócio.
Implementação de Gestão Visual de Qualidade, Velocidade e Efetividade de Custos.
Alinhamento de objetivos por toda a estrutura organizacional.
Estabelecimento de cultura de solução de problemas, melhorias contínuas e inovação.

Otimização dos Ativos

Melhoria de eficiência global do equipamento (OEE = Disponibilidade x Desempenho x Qualidade) para padrões de classe mundial.
Estabelecimento da manutenção autônoma e planejada.
Implementação de tecnologia de troca rápida (SMED).

Solução de Problemas

Assegurar que problemas solucionados no passado não voltem a ocorrer.
Implementar imediatamente soluções já testadas para problemas já conhecidos.
Capturar os aprendizados de pessoas experientes e especialistas.
Coletar evidências relevantes para facilitar a solução de problemas.
Resolver problemas de forma eficaz utilizando abordagem simples e estruturada.
Inspirar a cultura de solução de problemas ao invés de conviver com as consequências e/ou só reduzir os impactos dos mesmos.
Usar os problemas identificados para alavancar a melhoria contínua a longo prazo de Qualidade, Velocidade, Efetividade de Custos, Segurança e Pessoas.