Metodología – Objetivos
Proveer a los líderes y sus equipos las habilidades necesarias para:
- Alcanzar un nivel de competitividad de clase mundial a través de la innovación y mejoras continuas en calidad, rapidez y efectividad de costes.
- Identificar oportunidades de mejoras significativas en el entorno laboral y la producción teniendo como punto de referencia las mejores prácticas de gestión empresarial de reconocimiento mundial.
- Establecer un enfoque armonizado y la alineación de metas empresariales en la organización.
- Simplificar la gestión de los objetivos empresariales a través de la creación de un área de trabajo visual.
- Crear un entorno laboral caracterizado por un espíritu de trabajo en equipo, participación y aprendizaje continuo.
Metodología – Objetivos
Proveer a los líderes y sus equipos las habilidades necesarias para:
- Alcanzar un nivel de competitividad de clase mundial a través de la innovación y mejoras continuas en calidad, rapidez y efectividad de costes.
- Identificar oportunidades de mejoras significativas en el entorno laboral y la producción teniendo como punto de referencia las mejores prácticas de gestión empresarial de reconocimiento mundial.
- Establecer un enfoque armonizado y la alineación de metas empresariales en la organización.
- Simplificar la gestión de los objetivos empresariales a través de la creación de un área de trabajo visual.
- Crear un entorno laboral caracterizado por un espíritu de trabajo en equipo, participación y aprendizaje continuo.