Objectifs

Objectifs


Permettre aux leaders et Ă  leurs Ă©quipes de :

  • Atteindre une compĂ©titivitĂ© de niveau international Ă  travers l’innovation et l’amĂ©lioration continue de la qualitĂ©, des dĂ©lais et du coĂ»t.
  • Identifier les opportunitĂ©s d’amĂ©lioration Ă  fort effet de levier en fournissant des points de rĂ©fĂ©rence pour chaque poste de travail, ainsi que des techniques de gestion innovatrices.
  • Etablir les prioritĂ©s de l’entreprise et l’alignement des objectifs Ă  travers l’organisation.
  • Simplifier la gestion des objectifs par la crĂ©ation d’un environnement de travail visuel.
  • CrĂ©er un climat de travail caractĂ©risĂ© par le travail en Ă©quipe, la participation et la formation continue.


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Objectifs

Permettre aux leaders et Ă  leurs Ă©quipes de :

  • Atteindre une compĂ©titivitĂ© de niveau international Ă  travers l’innovation et l’amĂ©lioration continue de la qualitĂ©, des dĂ©lais et du coĂ»t.
  • Identifier les opportunitĂ©s d’amĂ©lioration Ă  fort effet de levier en fournissant des points de rĂ©fĂ©rence pour chaque poste de travail, ainsi que des techniques de gestion innovatrices.
  • Etablir les prioritĂ©s de l’entreprise et l’alignement des objectifs Ă  travers l’organisation.
  • Simplifier la gestion des objectifs par la crĂ©ation d’un environnement de travail visuel.
  • CrĂ©er un climat de travail caractĂ©risĂ© par le travail en Ă©quipe, la participation et la formation continue.


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